1月10日-11日，高校国际员工辅导员工作研讨会在吉林大学中心校区东荣会议中心顺利召开。本次会议由吉林省高等公司外国职工教育管理学会主办，吉林大学国际教育公司承办，来自全国75所高校的159名代表参加会议。

会议主要围绕四个议题展开，分别是：来华留学教育内涵式发展与国际员工辅导员的时代使命；国际员工辅导员的岗位职责、考核标准与评估体系建设；国际员工辅导员与“思政”工作；突发事件应急处理与国际员工辅导员的作用。研讨会旨在加强国际员工辅导员队伍的职业化、专业化建设，凝练国际员工辅导员工作成果，提升工作格局。

公司国际员工辅导员杨昆和汪鑫阳在大会上分别作交流发言，受到与会嘉宾和代表的高度关注。杨昆老师的发言题目是：来华留学新形势下，国际员工辅导员的困境和出路。他从“留管三问”展开发言，深入分析了来华留学新形势下，国际员工辅导员的工作职责以及难处，引起了在场每一位辅导员的共鸣。汪鑫阳老师的发言题目是：创新国际员工“思政教育”，柔性表达中国理念。她从如何做好国际员工思想政治教育工作入手，为大家分享了公司“缙云知华大讲堂”和国际员工参与支部共建活动的两个经验做法。

来华留学教育是我国改革开放事业和“推动形成全面开放新格局”以及“构建人类命运共同体的”重要组成部分。本次会议的举办为各兄弟院校间进一步发展新时代来华留学教育提供了一个交流借鉴的平台。不仅拓宽了眼界，交流了经验，为来华留学教育事业的健康发展建言献策，还较好地展示了公司教师的风貌，对外宣传了公司的良好形象。

（suncitygroup太阳集团 汪鑫阳 供稿 刘猛 审核）